66 12 40 25
Her kan du læse om, hvilke vilkår og regler der gælder, når du skal have et barn. Du kan blandt andet læse om, hvilke rettigheder du har i forbindelse med graviditet, barsel og orlov. Du kan også læse om, hvad der sker, hvis du bliver syg og hvilke frister, du skal overholde.
Som udgangspunkt har du ret til fuld løn under graviditets-, barsels- og forældreorlov, når du er ansat i det offentlige. Det er dog en betingelse, at din arbejdsgiver kan få fuld dagpengerefusion.
Som mor ansat i region eller kommunalt regi har du ret til at gå på graviditetsorlov med løn otte uger før forventet fødsel. Som statsansat mor […]
Læs mere...
Orlovens begyndelse beregnes fra dagen efter fødselsdatoen. De første 14 ugers orlov efter fødsel kaldes barselsorlov, herefter kaldes det forældreorlov. Som mor ansat i staten, det kommunale […]
Læs mere...
Forældreorlov er den del af orloven, der ligger fra den 15. uge efter fødslen. Både den statslige, kommunale og regionale barselsaftale indebærer 6+6+6 uger med løn. […]
Læs mere...
Langt de fleste ph.d.-stillinger er inden for det statslige regi. Stillingerne følger de statslige regler for afholdelse af graviditets-, barsels- og forældreorlov. Som ph-d.-studerende i staten […]
Læs mere...
Du har mulighed for at forlænge din barsel med op til 14 uger, hvis du er i arbejde. Hvis du ikke er i arbejde, har du […]
Læs mere...
Du har mulighed for at udskyde forældreorlov til senere. Afvikling af udskudt barsel skal ske inden barnet fylder 9 år. Udskydelse af barsel kan enten ske […]
Læs mere...
Når du holder barselsorlov, optjener du ret til at holde ferie med løn fra din arbejdsgiver. Er du statsansat, optjener du desuden ret til at holde […]
Læs mere...
Afholdelse af barsel er efter ferieloven en feriehindring, og du kan ikke afholde ferie samtidig med, at du holder barsel. Hvis din barselsorlov ligger op til […]
Læs mere...
Bliver dit barn indlagt på hospitalet i en del af den orlovsperiode, hvor du har ret til fuld løn, har du som offentligt ansat ret til […]
Læs mere...
De omsorgsdage du kan læse om her, er de dage, hvor du med fuld løn, kan få fri til at tage omsorg for dit barn. Når […]
Læs mere...
Er du ansat i kommune eller region, skal din arbejdsgiver indbetale både dit eget og arbejdsgiverens pensionsbidrag, når du holder orlov. Det gælder både den del […]
Læs mere...