66 12 40 25
66 12 40 25
Hvis du som direktør refererer til en administrerende direktør og ikke har det øverste ansvar, er du omfattet af funktionær- og barselslovens regler. Da der er tale om minimumsregler, har du mulighed for at aftale gunstigere vilkår end dem, der følger af lovgivningen.
Er du ansat som administrerende direktør skal du særskilt aftale dine rettigheder i forbindelse med graviditet samt barsels- og forældreorlov med din arbejdsgiver.
Fri til pasning af barnets første sygedag følger ikke af nogen lovgivning, men du skal aftale det særskilt, hvis du ønsker det.