66 12 40 25

[email protected]

Dit arbejdsliv fra A-Z

Gå til forrige side! - Forside

    • Direktørkontrakter

      Når du er ansat som administrerende direktør i en virksomhed adskiller dit ansættelsesforhold sig væsentligt fra øvrige funktionærer. Som direktør vil du som regel selv skulle […]

      Læs mere...
    • Ferie

      Her på siden kan læse om dine rettigheder og pligter i forbindelse med ferie.

      Læs mere...
    • Ferie for offentlige ansatte

      Der gælder særlige regler for optjening af ferie, når du er ansat i det offentlige. Her på siden kan du læse om de vigtigste emner omkring […]

      Læs mere...
    • Ferie for overenskomstansatte

      Her kan du læse om de regler, der gælder for optjening og afholdelse af ferie. Du kan også læse om de særlige feriefridage, som du optjener, […]

      Læs mere...
    • Fravær og sygdom for offentlige ansatte

      Her kan du læse nærmere om, hvad der gælder for dig, når du er offentligt ansat og bliver syg. Du kan også finde oplysninger om de […]

      Læs mere...
    • Konkurs mm.

      Her kan du finde oplysninger om, hvordan du skal forholde dig, hvis din arbejdsgiver får økonomiske problemer. Du kan også læse om dine rettigheder i forbindelse […]

      Læs mere...
    • Graviditet og barsel for overenskomstansatte

      Her kan du læse om de regler, der gælder, når du er ansat under overenskomsten mellem FMF og Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og skal være forælder.

      Læs mere...
    • Graviditet, barsel og orlov

      Her på siden kan du finde informationer om dine rettigheder og pligter, når du skal være forælder.

      Læs mere...
    • Graviditet, barsel og orlov for offentlige ansatte

      Her kan du læse om, hvilke vilkår og regler der gælder, når du skal have et barn. Du kan blandt andet læse om, hvilke rettigheder du […]

      Læs mere...
    • Klausuler

      Her på siden finder du oplysninger om reglerne for de forskellige typer af klausuler, som dit ansættelsesforhold kan være omfattet af. Du kan også læse om, […]

      Læs mere...
    • Kontrakter

      Her på siden finder du relevante informationer om, hvad din kontrakt skal indeholde, og hvad den bør indeholde. Du kan også læse nærmere om, hvad du […]

      Læs mere...
    • Lønforhold

      Din løn skal fremgå af din kontrakt. Her bør det også fremgå, at du har ret til en årlig lønsamtale. Ved fastsættelsen af din løn, er […]

      Læs mere...
    • Løn- og arbejdsvilkår for overenskomstansatte

      Her kan du læse om overenskomstens vilkår for løn, pension og arbejdstid. Du kan også læse om bonus og provision, og hvad du skal være opmærksom […]

      Læs mere...
    • Opsigelse

      Find ud af hvad du skal være opmærksom på, hvis du selv siger din stilling op eller bliver opsagt. Du kan også læse om, hvad det […]

      Læs mere...
    • Opsigelse af offentligt ansatte

      Særligt i forhold til opsigelser er der en række betingelser, som din offentlige arbejdsgiver skal overholde. Når du bliver opsagt fra din stilling i det offentlige, […]

      Læs mere...
    • Opsigelse og overenskomstansættelse

      Her kan du læse, hvad der gælder, hvis du bliver opsagt. Du kan også læse om, hvad du skal være opmærksom på, hvis du selv siger […]

      Læs mere...
    • Overenskomsten mellem FMF og DI/MA

      Foreningen af mejeriledere og funktionærer har sammen med Dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening indgået en overenskomst, der på en lang række vigtige punkter stiller dig bedre, end hvis […]

      Læs mere...
    • Sygdom og fravær

      Her kan du læse om, hvornår du har ret til fravær fra dit arbejde, og hvordan du forholder dig ved sygdom.

      Læs mere...
    • Tavshedspligt

      Tavshedspligten handler om, at du ikke må videregive fortrolige oplysninger om din arbejdsgiver, som du har fået kendskab til gennem dit arbejde. Selvom du ikke er […]

      Læs mere...
    • Udenlandsk ansættelse

      Ved ansættelse i udlandet kan der være mange spørgsmål og mindst lige så mange forudsætninger, der skal afklares. Sekretariatet har udarbejdet en guideline, der både giver konkret […]

      Læs mere...
Personlig rådgivning
Oplysningerne på denne hjemmeside er af generel karakter, og oplysningerne passer måske ikke helt til din situation. De kan derfor ikke erstatte en personlig rådgivning. Vi anbefaler derfor, at du kontakter os og får den specifikke rådgivning som passer til lige præcis din situation, uanset om du har fået nyt job, allerede er i arbejde, eller du er blevet opsagt.
Disclaimer
Indholdet af denne hjemmeside er udelukkende beregnet til at give en generel information om de juridiske aspekter, der har betydning for dit ansættelsesforhold. Det juridiske materiale på denne hjemmeside tjener alene informationsformål, og oplysningerne kan ikke træde i stedet for professionel eller juridisk rådgivning. Vi bestræber os på løbende at opdatere denne hjemmeside, men vi påtager os ikke ansvar for fejlagtige eller mangelfulde oplysninger.