Ferie

Her på siden kan læse om dine rettigheder og pligter i forbindelse med ferie.

• • Hold styr på den 5. ferieuge

    Husk de første 4 ferieuger skal afvikles inden 31.12 – og lav snarest aftale om eventuel overførsel af den sidste ferieuge inden kalenderårets udgang. Hensigten med […]

    Læs mere...
    

  • Optjening af ferie

    Fra 1. september 2020 er den nye ferielov fuldt indfaset. Princippet for ferieoptjening/afholdelse er fremadrettet samtidighedsferie, hvilket betyder, at den ferie, som man løbende optjener, kan […]

    Læs mere...
    

  • Afholdelse af ferie

    Hvornår du afholder ferie, er som udgangspunkt noget, der forhandles mellem dig og din arbejdsgiver, men i sidste ende er det noget din arbejdsgiver beslutter. Hvis […]

    Læs mere...
    

  • Ændring af ferietidspunkt

    Når du og din arbejdsgiver har aftalt et ferietidspunkt, kan din arbejdsgiver som udgangspunkt ikke ændre allerede planlagt ferie.  Din arbejdsgiver kan kun ensidigt flytte din […]

    Læs mere...
    

  • Feriehindringer

    Der kan være tilfælde, hvor det ikke er muligt for dig at afholde ferie. Hvis du er forhindret i at holde ferie inden hovedferieperiodens eller ferieårets […]

    Læs mere...
    

  • Hvis du ikke afholder din ferie

    De første 4 ugers ferie i hvert ferieår har i den nye ferielov en særlig beskyttelse. Disse uger skal afholdes i ferieåret og kan ved feriehindring […]

    Læs mere...
    

  • Ferietillæg

    Ud over din sædvanlige løn får du et ferietillæg på minimum 1 % af din løn i optjeningsåret.  Udbetalingstidspunktet ændres dog med den nye ferielov.Din arbejdsgiver […]

    Læs mere...
    

  • Optjening af 6. ferieuge

    Du har altid ret til at afholde 25 feriedage, svarende til fem ugers ferie, uanset om du har optjent ret til ferie med løn. Det følger […]

    Læs mere...
    

  • Løn under ferie

    Når du holder ferie, har du krav på at få din sædvanlige, faste løn udbetalt. Efter ferielovens § 23, stk. 2, gælder det også dit normale […]

    Læs mere...
    

  • Afholdelse af ferie ved fratrædelse

    Reglerne for afholdelse af ferie ved fratrædelse er forskellige afhængig af, om du selv har opsagt din stilling, eller om du er blevet opsagt af din […]

    Læs mere...
    

  • Ferie, når du er ansat som direktør

    Hvis du som direktør refererer til en administrerende direktør og ikke har det øverste ansvar, er du omfattet af ferieloven. Ferieloven giver kun ret til 5 […]

    Læs mere...
    

  • Indefrosne feriepenge

    I forbindelse med overgangen fra den gamle til den nye (2020) ferielov har du optjent 12,5% i feriepenge af din ferieberettigede løn i perioden fra 1. […]

    Læs mere...