66 12 40 25
66 12 40 25
Her på siden kan du finde informationer om dine rettigheder og pligter, når du skal være forælder.
Når du er blevet gravid, er du beskyttet af loven om ligebehandling. Det betyder, at du blandt andet har ret til at gå til graviditetsundersøgelser, og […]
Læs mere...
Som hovedregel har du ret til at være fraværende fra dit arbejde på grund af sygdom. Selvom din sygdom ikke forhindrer dig i at gå på […]
Læs mere...
Når du har fået et barn, har du ret til fravær fra din arbejdsgiver. Der findes forskellige typer af orlov i forbindelse med graviditet og barsel. […]
Læs mere...
Bortset fra de to første uger efter fødslen, hvor der er tvungen orlov for moderen, er orlov en ret, men ikke en pligt. Barselsloven giver mulighed […]
Læs mere...
Du har mulighed for at udskyde forældreorlov til senere. Afvikling af udskudt barsel skal ske inden barnet fylder 9 år. Udskydelse af barsel kan enten ske […]
Læs mere...
Som far eller mor har I har ret til at forlænge orloven hver især med enten otte eller 14 uger. Du har kun mulighed for at […]
Læs mere...
Hvis dit barn bliver indlagt på hospitalet inden for de 46 ugers orlov efter fødslen, kan retten til dagpenge og fravær forlænges eller udsættes svarende til […]
Læs mere...
Når du er privatansat, har du kun ret til omsorgsdage, hvis det fremgår af din individuelle ansættelseskontrakt eller af den overenskomst, personalehåndbog, personalepolitik eller husaftale, der […]
Læs mere...
Der kan være tilfælde, hvor det ikke er muligt for dig at afholde ferie. Hvis du er forhindret i at holde ferie inden hovedferieperiodens eller ferieårets […]
Læs mere...