66 12 40 25
66 12 40 25
Her kan du læse, hvad der gælder, hvis du bliver opsagt. Du kan også læse om, hvad du skal være opmærksom på, hvis du selv siger op.
Hvis din arbejdsgiver opsiger dig, når du er fyldt 50 år og du samtidig har været ansat som leder i virksomheden i mindst 10 år på fratrædelsestidspunktet, har […]
Læs mere...
Hvis du har udvist en adfærd, som din arbejdsgiver ikke kan eller vil acceptere, kan du i mindre grove tilfælde få en advarsel. Advarslen skal være […]
Læs mere...
Hvis du er blevet opsagt, er der en række ting, du skal være opmærksom på. Det gælder blandt andet dit opsigelsesvarsel, der afhænger af din anciennitet. […]
Læs mere...
Hvis du opsiger din stilling, skal din opsigelse være skriftlig. Kravet om skriftlighed følger ikke af nogen lovgivning, men er af hensyn til bevisbyrden. Du skal […]
Læs mere...
Har du fået en opsigelse af din arbejdsgiver, kan du kontraopsige din stilling med dit opsigelsesvarsel, hvis du får tilbudt et nyt arbejde. Det kan kun […]
Læs mere...
Hvis du væsentligt har misligholdt dit ansættelsesforhold, kan din arbejdsgiver bortvise dig. Misligholdelse betyder, at du groft har tilsidesat dine pligter i ansættelsesforholdet. Om en bortvisning […]
Læs mere...
Fritstilling betyder, at du ikke skal møde på arbejde i din opsigelsesperiode. Under din fritstillingsperiode vil du fortsat modtage din løn fra din arbejdsgiver. Som udgangspunkt […]
Læs mere...
Hvis du bliver suspenderet i din opsigelsesperiode, betyder det, at du ikke skal møde på arbejde som normalt. Du skal dog fortsat stå til rådighed for […]
Læs mere...
Efter funktionærlovens § 2a har en ansat, der opsiges efter at have været ansat i mange år, ret til en fratrædelsesgodtgørelse. Godtgørelsen udgør et beløb svarende […]
Læs mere...
Når din arbejdsgiver opsiger dig, skal han under visse betingelser betale for dine tre første ledighedsdage – de såkaldte G-dage. Du har kun krav på G-dage, […]
Læs mere...
Reglerne for afholdelse af ferie ved fratrædelse er forskellige afhængig af, om du selv har opsagt din stilling, eller om du er blevet opsagt af din […]
Læs mere...