66 12 40 25

[email protected]

Privat ansatte funktionærer

Gå til forrige side! - Forside

    • Kontrakter

      Her på siden finder du relevante informationer om, hvad din kontrakt skal indeholde, og hvad den bør indeholde. Du kan også læse nærmere om, hvad du […]

      Læs mere...
    • Klausuler

      Her på siden finder du oplysninger om reglerne for de forskellige typer af klausuler, som dit ansættelsesforhold kan være omfattet af. Du kan også læse om, […]

      Læs mere...
    • Sygdom og fravær

      Her kan du læse om, hvornår du har ret til fravær fra dit arbejde, og hvordan du forholder dig ved sygdom.

      Læs mere...
    • Ferie

      Her på siden kan læse om dine rettigheder og pligter i forbindelse med ferie.

      Læs mere...
    • Graviditet, barsel og orlov

      Her på siden kan du finde informationer om dine rettigheder og pligter, når du skal være forælder.

      Læs mere...
    • Opsigelse

      Find ud af hvad du skal være opmærksom på, hvis du selv siger din stilling op eller bliver opsagt. Du kan også læse om, hvad det […]

      Læs mere...
    • Konkurs mm.

      Her kan du finde oplysninger om, hvordan du skal forholde dig, hvis din arbejdsgiver får økonomiske problemer. Du kan også læse om dine rettigheder i forbindelse […]

      Læs mere...
    • Tavshedspligt

      Tavshedspligten handler om, at du ikke må videregive fortrolige oplysninger om din arbejdsgiver, som du har fået kendskab til gennem dit arbejde. Selvom du ikke er […]

      Læs mere...
Personlig rådgivning
Oplysningerne på denne hjemmeside er af generel karakter, og oplysningerne passer måske ikke helt til din situation. De kan derfor ikke erstatte en personlig rådgivning. Vi anbefaler derfor, at du kontakter os og får den specifikke rådgivning som passer til lige præcis din situation, uanset om du har fået nyt job, allerede er i arbejde, eller du er blevet opsagt.
Disclaimer
Indholdet af denne hjemmeside er udelukkende beregnet til at give en generel information om de juridiske aspekter, der har betydning for dit ansættelsesforhold. Det juridiske materiale på denne hjemmeside tjener alene informationsformål, og oplysningerne kan ikke træde i stedet for professionel eller juridisk rådgivning. Vi bestræber os på løbende at opdatere denne hjemmeside, men vi påtager os ikke ansvar for fejlagtige eller mangelfulde oplysninger.