66 12 40 25
Her på siden finder du oplysninger om reglerne for de forskellige typer af klausuler, som dit ansættelsesforhold kan være omfattet af. Du kan også læse om, hvad du skal være omærksom på, inden du underskriver en kontrakt med klausuler.
I forbindelse med en ansættelse kan du komme ud for, at din kontrakt indeholder klausuler, der regulerer og begrænser dine muligheder for efterfølgende at blive ansat […]
Læs mere...Den 1. januar 2016 trådte en ny lov om ansættelsesklausuler i kraft. Loven gælder for klausuler, der er indgået efter 1. januar 2016. Har du allerede […]
Læs mere...Den 1. januar 2016 trådte en ny lov om ansættelsesklausuler i kraft. Loven gælder for klausuler, der er indgået efter 1. januar 2016. Har du allerede […]
Læs mere...Loyalitetspligten udgør et væsentligt fundament for dit ansættelsesforhold. Både du og din arbejdsgiver forventer, at ingen af jer udfører handlinger, der er til skade for modparten. […]
Læs mere...En jobklausul er en gensidig aftale mellem din arbejdsgiver og en anden virksomhed, hvor virksomhederne forpligter sig til ikke at ansætte hinandens ansatte. I modsætning til […]
Læs mere...En medarbejderklausul er en bestemmelse om, at du ved jobskifte ikke må tage dine kolleger med dig fra din arbejdsgiver eller på en anden måde forsøge […]
Læs mere...